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员工管理讲师课程
林之
85,90后
员工管理
中层管理
前言:新生代员工极端异常行为的教训与启示 一、解读新生代员工 • 小案例:“有没有包月?” • 85,90后的成长背景、素质、能力、思维与心
80后、90后员工如何管——
员工管理
培训
培训管理
李绘芳老师的《80后、90后员工如何管——
员工管理
培训》课程内容如下: 第一讲 透视80、90后员工的职场万象 第一节 90后雷人的应聘条件 一、不考虑没有空调的公
80后
员工管理
艺术培训
企业管理
李绘芳老师的《80后
员工管理
艺术 培训》课程内容如下: 一、80后员工的典型行为和内在价值观(了解) 1. 全球80后的典型特征 2. 中国80后的典型特征 3.
80 90后
员工管理
培训管理
《“80、90后”
员工管理
艺术》 课程内容: 序言 独生子女员工在中国生存背景 80 、90后员工的了解 80后被指责最多的工作表现 第一部分 80、90后思想个性
《迈向增长型支行经理的AI进击之道》
AI
银行
人工智能
课程定位:面向银行一线支行经理的AI实战工作坊 第一讲:AI认知跃迁 × 支行业务场景重构 1.1 从传统理财到AI驱动的增长 · 未来的客户经理,是“懂AI的人
《全岗位职业塑造&营销技能&管理技能提升培训》
管理技能
银行
课题1:流量营销提升班 1)大堂经理职业形象塑造 2)大堂经理核心岗位职责梳理 3)大堂经理每日必办清单 4)网点场景化营销,流量客群分析及金融性、非金融性需求分
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