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辅导讲师授课见证
张宇清
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辅导
销售技巧
客户:农业银行温州分行 地点:浙江省 - 温州 时间:2011/7/12 0:00:00 客户经理大客户营销技巧,系统客户筛选技巧,电话营销技巧等。
肖凤德
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客户:东风南方集团 地点:广东省 - 深圳 时间:2013/9/11 0:00:00 近日,由东风南方集团主办,行思顾问协办的《TTT三段式进阶
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江竹兵
绩效落地
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客户绩效落地,夜间闲暇,与事业部几位家人雪中漫步,每人写下自己对新一年的祝福,健康,快乐,精进,我写的是,让生命更有意义!!
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随着市场竞争的日益激烈,企业要想在众多竞争对手中脱颖而出,就必须不断提高自身的核心竞争力。而产品开发作为企业提高核心竞争力的重要手段之一,其管理水平直接关系到企业
胡福庭
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案例 问题:张经理刚到**分部时,员工低收入较多,有十二个员工在“低保”中,占部门人数的25%左右,如何提高员工的士气,提高业绩? 张经理采取措施:
孙军正
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绩效管理
文/集团执行系统专家孙军正经理的价值在于帮助员工成长,因此,在绩效
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中,经理要通过各种途径帮助员工提升自我,在完成绩效指标的同时,获得能力的提升和经验的积累,达成
卫翔
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客户:广东欧派家具集团 地点:广东省 - 时间:2012/4/11 0:00:00 目标会使员工产生压力,从而激励他们更加努力地工作。在员工取得阶段性成果的时候,管
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绩效沟通与
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绩效沟通与
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是一种管理技能,它是指管理者与员工之间就工作绩效进行的交流和指导。这种交流不仅包括对员工工作表现的评估,也包括对员工工作表现的改进和提高。绩效沟通与
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